Calculadoras
Todas gratis, sin registro, y ninguna te pide datos personales. Cada resultado viene con el desglose de dónde sale cada cifra y el artículo que la sostiene.
- Despido intempestivo Indemnización del Art. 188 más la bonificación del 185 y los proporcionales. Arts. 185 y 188 del Código del Trabajo
- Liquidación o finiquito El finiquito completo según la causal de salida, con los rubros separados. Código del Trabajo
- Renuncia o despido: qué cobras en cada caso Las cinco causales lado a lado, con tus números. Cuánto cuesta renunciar. Arts. 185 y 188 del Código del Trabajo
- Las fechas que cambian tu indemnización La indemnización salta en fechas concretas. Estas son las tuyas y cuánto cambia. Arts. 185 y 188 del Código del Trabajo
- Horas extras Suplementarias al 50% y extraordinarias al 100%, con los topes de la ley. Art. 55 del Código del Trabajo
- Revisa tu rol de pagos Copia las cifras de tu rol y mira cuáles se apartan de lo que manda la ley. Código del Trabajo y Ley de Seguridad Social
- Del neto al bruto Qué sueldo hay que pactar para que te llegue lo que quieres a la cuenta. Ley de Seguridad Social y Arts. 111, 113 y 196 del Código del Trabajo
- Aportes al IESS y sueldo neto El 9,45% que te descuentan, el 11,15% que aporta la empresa y tu neto. Ley de Seguridad Social
- Décimo tercero Bono navideño por sector, mes a mes o prorrateado por días. Arts. 95, 111 y 112 del Código del Trabajo y Art. 97 de la LOSEP
- Décimo cuarto Bono escolar completo o proporcional, con las fechas de la Costa y la Sierra. Art. 113 del Código del Trabajo
- Vacaciones Días que te tocan, días adicionales por antigüedad y cuánto valen. Art. 69 del Código del Trabajo
- Fondos de reserva El 8,33% desde el mes 13, mensualizado o acumulado. Art. 196 del Código del Trabajo
- Utilidades El reparto del 15% y los tres datos de la empresa que necesitas pedir. Art. 97 del Código del Trabajo
- Costo real de un trabajador Sueldo, aporte patronal, décimos y fondos: todo lo que va encima del sueldo. Código del Trabajo y Ley de Seguridad Social
- Plazo fijo: cuánto te queda Lo que te queda neto, con la retención y el corte de los 360 días. Art. 9, numeral 15.1 de la LRTI
- Ahorro programado Cuánto juntas ahorrando al mes, y qué parte de eso la pone el interés. No depende de datos externos
- Costo real de un crédito La cuota con el desgravamen encima y el costo efectivo anual, que sí se puede comparar. No depende de datos externos
- Abono a capital Con el mismo abono, mantener la cuota ahorra más que bajarla. Cuánto más, aquí. No depende de datos externos
- Pagar solo el mínimo Cuántos años y cuántos intereses cuesta pagar solo el mínimo, y qué cuota lo corta. No depende de datos externos
- A cuál deuda pagarle primero Con varias deudas encima, dónde rinde más cada dólar que te sobra. No depende de datos externos
- Costo real de una remesa La comisión anunciada más lo que se esconde en el tipo de cambio. No depende de datos externos
- Jubilación del IESS Tu pensión con el coeficiente de la C.D. 100, y cuándo cumples los requisitos. Resolución C.D. 100 del IESS, Arts. 2, 11 y 13
- Comprar o vender un inmueble Alcabala, utilidad y gastos: lo que se paga además del precio, y quién lo paga. Arts. 527 a 559 del COOTAD
- Jubilación patronal La pensión que te debe la empresa tras 25 años, y el fondo global si lo pactan. Arts. 216 y 218 del Código del Trabajo y Acuerdo MDT-2016-0099
- Trabajo en feriado El feriado ya está en tu sueldo; las horas trabajadas se cobran aparte con recargo. Arts. 55, 65 y 66 del Código del Trabajo
- Compra diferida Cuota, intereses y lo que pagas de más al diferir una compra frente al contado. No depende de datos externos
Qué las hace distintas
El mercado de calculadoras laborales ecuatorianas está saturado y casi todas hacen lo mismo: te piden el sueldo y te devuelven un total. Estas hacen cuatro cosas más, y son las que importan cuando el número lo vas a usar para decidir algo.
- Te muestran el desglose completo. Rubro por rubro, con la base de cada uno. Un total solo no se puede contrastar contra tu acta de finiquito; un desglose sí.
- Separan lo que cobras siempre de lo que depende de la causal. Es la primera duda de quien sale de un trabajo: qué parte es suya pase lo que pase y qué parte depende de cómo termine.
- Dicen lo que NO hacen. Toda página tiene su sección de límites. Saber qué queda fuera del cálculo es parte del cálculo.
- No inventan cuando falta un dato. La de utilidades pide los totales reales de la empresa y explica cómo pedirlos, porque sin ellos no hay cálculo posible. Otras te piden el sueldo y devuelven un número inventado.
Qué puede desactualizar un resultado
No todas las herramientas envejecen igual. Esto es lo que puede dejar viejo a cada tipo:
- Las que no se rompen nunca. Horas extras o el costo real de una remesa son matemática pura sobre lo que tú escribes. No dependen de ninguna tabla externa.
- Las que cambian una vez al año. Décimos, liquidación y aportes dependen del salario básico y de las tablas de la ley, que se mueven cada enero y con aviso. Revisamos esas constantes cuando toca, y la fecha de la última revisión está en cada página.
De dónde sale cada constante y qué tan verificada está lo puedes ver en cómo verificamos cada cifra.
Por qué una dice "guía, sin calculadora"
Porque no tenemos verificada la fuente oficial que sostendría ese cálculo. Preferimos explicarte el tema y mandarte a la herramienta oficial antes que publicar una cifra inventada: si estás calculando tu liquidación o tu jubilación, un número equivocado te puede costar caro. Cuando verificamos la norma, publicamos la calculadora.