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Del neto al bruto

Los sueldos se negocian en bruto, pero tú piensas en lo que te llega a la cuenta. Escribe cuánto quieres recibir cada mes y mira qué sueldo hay que pactar para que eso ocurra.

Base legal: Ley de Seguridad Social y Arts. 111, 113 y 196 del Código del Trabajo (Ley de Seguridad Social, Código del Trabajo) Cómo verificamos esto

Lo que te llega a la cuenta, ya con los descuentos hechos.
Préstamo quirografario, anticipos, lo que se repita cada mes.
Qué te pagan mes a mes

Marca solo lo que recibas mensualizado. Lo que se acumula no llega a tu cuenta cada mes y por eso no cuenta aquí.

Por qué el bruto y el neto nunca se parecen

Del sueldo pactado sale, obligatoriamente, el aporte personal al IESS del 9,45%. Ese es el descuento que tiene todo el mundo y el que explica la mayor parte de la diferencia. Sobre un sueldo de $1.000,00 son $94,50 que no ves.

La cuenta también corre para el otro lado. Hay pagos que suman a lo que recibes cada mes, y dependen de cómo esté armado tu contrato.

Los décimos cambian la pregunta entera

El décimo tercero y el décimo cuarto se pueden cobrar de dos formas: acumulados, en sus fechas de diciembre y agosto o marzo, o repartidos mes a mes. Lo mismo pasa con los fondos de reserva, que son el 8,33% a partir del mes 13.

Si los tres te llegan mensualizados, tu ingreso mensual sube tanto que puede terminar por encima del sueldo pactado. La calculadora no se equivoca: estás recibiendo por adelantado una parte de lo que, en el otro esquema, cobrarías más tarde de golpe.

Del sueldo pactado a lo que recibes Del sueldo bruto se resta el aporte personal al IESS del 9,45% y los otros descuentos fijos. Se suman, si se cobran mensualizados, los fondos de reserva, el décimo tercero y el décimo cuarto. El resultado es lo que llega a la cuenta. Sueldo bruto lo que se pacta − IESS 9,45% y otros descuentos + Fondos, 13ro y 14to si son mensuales Lo que recibes en tu cuenta Con los tres mensualizados, lo que recibes puede superar al sueldo pactado.
La calculadora hace este camino al revés: parte de lo que quieres recibir y despeja el sueldo.

Lo que esta calculadora no descuenta

El impuesto a la renta. Y no es un olvido. La retención mensual depende de la proyección anual de tus ingresos y de los gastos personales que declares, así que el mismo sueldo produce retenciones distintas en dos personas distintas. Poner un número inventado ahí sería peor que no darlo.

Si tu sueldo está cerca del límite desde el que se retiene, cuenta con que lo que recibes será algo menor a lo que sale aquí, y pídele a la empresa la proyección que te van a aplicar. Es un documento que tienes derecho a conocer.

Esa retención baja si le entregas a la empresa tu proyección de gastos personales. Qué rubros cuentan y cuándo se entrega está en la guía de gastos personales.

Al negociar, pacta en bruto

  • El contrato dice el bruto. Acordar "te doy $1.000,00 en mano" sin decir el bruto deja todo sujeto a interpretación, y lo que se registra en el IESS es el bruto.
  • Pregunta cómo pagan los décimos. Dos ofertas con el mismo sueldo pactado dejan distinto en la cuenta cada mes si una mensualiza y la otra acumula. A fin de año suman lo mismo, pero tu flujo mensual no.
  • Nunca por debajo del básico. Por jornada completa, el sueldo no puede ser menor a $482,00, que es el básico de 2026.
  • Verifica lo que declaran al IESS. Debe coincidir con el bruto pactado. Cómo revisarlo está en la guía de afiliación.

Cuando ya tengas el primer rol en la mano, contrástalo línea por línea con el verificador de rol de pagos. Y si estás del otro lado de la mesa, mira cuánto cuesta ese sueldo para la empresa antes de ofrecerlo.

¿Te alcanza? Un salario básico de 2026 cubre el 58,2% de la canasta familiar básica nacional de agosto de 2026, según el INEC. Compara tu ingreso con la de tu ciudad en canasta básica por ciudad.

Antes de usar este resultado

  • Es un cálculo referencial para negociar. El sueldo que vale es el que queda escrito en tu contrato.
  • Lo que te llega cada mes lo dice tu rol de pagos, y lo que se aporta por ti, la planilla del IESS. Revisa los dos el primer mes y compáralos con esto.
  • Este sitio no da asesoría legal ni tributaria. Si tu rol trae un descuento que no reconoces, pregúntale a Recursos Humanos o al contador de la empresa.