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Calculadora de jubilación patronal

Si trabajaste 25 años o más con el mismo empleador, la empresa te debe una pensión de por vida, aparte de la del IESS. Aquí está cuánto, y cuánto sería el fondo global si acuerdan pagarla de una vez.

Base legal: Arts. 216 y 218 del Código del Trabajo y Acuerdo MDT-2016-0099 (Código del Trabajo, Ministerio del Trabajo) Cómo verificamos esto

Con despido intempestivo, la parte proporcional se reconoce desde los 20 años.
Las tablas de coeficientes empiezan en 39 años.
Solo cambia el fondo global: la tabla del MDT es distinta por sexo.
La norma usa el promedio anual; aquí se multiplica por 12.
Los fondos de reserva se suman al haber y, si el empleador ya los depositó en el IESS o te los pagó, se vuelven a restar: se anulan. Solo cuentan los que nunca pagó.
Por ejemplo, aportes patronales al IESS si el empleador pretende restarlos. Lee «Lo que se discute» abajo.
Es el techo de la pensión mensual. Viene con el SBU de 2026.

Quién tiene derecho

Quien trabajó 25 años o más para el mismo empleador, seguidos o con interrupciones (Art. 216 del Código del Trabajo). Y quien fue despedido sin causa con 20 años o más y menos de 25: a esa persona le toca la parte proporcional (Art. 188, inciso 7). No depende de la jubilación del IESS: se pueden cobrar las dos.

Cómo sale la pensión mensual

La fórmula está en el Acuerdo Ministerial MDT-2016-0099, Art. 2:

[ fondos de reserva + 5% × remuneración anual promedio × años − rebajas ] ÷ coeficiente de edad ÷ 12

Lo que está entre corchetes es el «haber individual de jubilación» del Art. 216. El coeficiente de edad es el del Art. 218 del Código: a más edad, menor coeficiente y mayor pensión. La pensión no puede ser menor a $30,00 al mes, o $20,00 si además cobras la del IESS, ni mayor que la remuneración básica unificada media del último año.

Un ejemplo

30 años con la misma empresa, un promedio de $1.000,00 al mes en los últimos cinco años y salida a los 60, con los fondos de reserva ya depositados en el IESS. El haber es $18.000,00, el coeficiente del Art. 218 a los 60 es 5,7728 y la cuenta da $259,84 al mes.

Si es hombre y acuerda con la empresa un fondo global con la tabla de 2026, serían $36.706,65. Con la tabla de 2025, a la misma edad y con la misma pensión, habrían sido $33.142,08.

El fondo global subió en 2026, y cuánto

El fondo global es la pensión pagada de una sola vez: pensión anual más una décima tercera y una décima cuarta, multiplicadas por el coeficiente de renta vitalicia que publica el Ministerio del Trabajo (Acuerdo MDT-2016-0099, Art. 3). Ese coeficiente se ajusta con la tasa pasiva referencial del Banco Central, y la de la tabla 2026 bajó a 6,34% desde 8,03%.

Una tasa más baja significa que el dinero entregado hoy rinde menos, así que hace falta más para pagar la misma pensión de por vida. Con la misma pensión, el fondo global sube 17,12% para un hombre de 39 años, 10,76% a los 60 y 5,75% a los 75. Para las mujeres sube más: 18,37%, 12,13% y 6,89% a esas mismas edades, porque la tabla les supone más años de pensión.

Si te toca negociar un fondo global, pregunta con qué tabla se hizo el cálculo que te presentan: la diferencia no es un redondeo.

La tabla completa

Coeficiente de edad del Art. 218 (para la pensión) y coeficientes del MDT para el fondo global, con el cambio entre 2025 y 2026 a igual pensión.

Edad Art. 218 Hombres 2025 Hombres 2026 Cambio Mujeres 2025 Mujeres 2026 Cambio
39 13,2782 11,6324 13,6241 17,12% 12,1858 14,4247 18,37%
40 12,9547 11,5430 13,4903 16,87% 12,1097 14,3057 18,13%
41 12,6232 11,4488 13,3506 16,61% 12,0293 14,1811 17,89%
42 12,2863 11,3495 13,2050 16,35% 11,9442 14,0507 17,64%
43 11,9424 11,2451 13,0531 16,08% 11,8545 13,9144 17,38%
44 11,5919 11,1354 12,8951 15,80% 11,7597 13,7721 17,11%
45 11,2374 11,0199 12,7303 15,52% 11,6599 13,6235 16,84%
46 10,8753 10,8993 12,5598 15,23% 11,5547 13,4687 16,56%
47 10,5084 10,7728 12,3825 14,94% 11,4442 13,3074 16,28%
48 10,1378 10,6404 12,1987 14,64% 11,3280 13,1395 15,99%
49 9,7658 10,5021 12,0083 14,34% 11,2060 12,9650 15,70%
50 9,3930 10,3578 11,8115 14,04% 11,0781 12,7838 15,40%
51 9,0223 10,2074 11,6082 13,72% 10,9443 12,5958 15,09%
52 8,6544 10,0510 11,3985 13,41% 10,8042 12,4010 14,78%
53 8,2881 9,8885 11,1825 13,09% 10,6580 12,1995 14,46%
54 7,9218 9,7199 10,9603 12,76% 10,5054 11,9911 14,14%
55 7,5553 9,5453 10,7322 12,43% 10,3465 11,7761 13,82%
56 7,1884 9,3647 10,4982 12,10% 10,1812 11,5544 13,49%
57 6,8236 9,1784 10,2587 11,77% 10,0096 11,3262 13,15%
58 6,4622 8,9864 10,0139 11,43% 9,8316 11,0916 12,82%
59 6,1110 8,7889 9,7641 11,10% 9,6474 10,8509 12,48%
60 5,7728 8,5862 9,5097 10,76% 9,4570 10,6043 12,13%
61 5,4525 8,3785 9,2511 10,41% 9,2606 10,3520 11,79%
62 5,1468 8,1662 8,9886 10,07% 9,0583 10,0943 11,44%
63 4,8620 7,9495 8,7229 9,73% 8,8505 9,8316 11,09%
64 4,5940 7,7288 8,4543 9,39% 8,6372 9,5643 10,73%
65 4,3412 7,5047 8,1834 9,04% 8,4189 9,2928 10,38%
66 4,0991 7,2775 7,9108 8,70% 8,1959 9,0177 10,03%
67 3,8731 7,0477 7,6371 8,36% 7,9685 8,7393 9,67%
68 3,6622 6,8159 7,3628 8,02% 7,7373 8,4584 9,32%
69 3,4663 6,5826 7,0887 7,69% 7,5026 8,1753 8,97%
70 3,2849 6,3484 6,8153 7,36% 7,2650 7,8909 8,62%
71 3,1195 6,1138 6,5434 7,03% 7,0250 7,6057 8,27%
72 2,9731 5,8796 6,2735 6,70% 6,7832 7,3203 7,92%
73 2,8502 5,6464 6,0065 6,38% 6,5402 7,0356 7,57%
74 2,7412 5,4147 5,7428 6,06% 6,2967 6,7521 7,23%
75 2,6455 5,1851 5,4832 5,75% 6,0533 6,4707 6,89%
76 2,5596 4,9584 5,2283 5,44% 5,8106 6,1919 6,56%
77 2,4819 4,7352 4,9787 5,14% 5,5694 5,9165 6,23%
78 2,4115 4,5159 4,7349 4,85% 5,3303 5,6453 5,91%
79 2,3418 4,3012 4,4975 4,56% 5,0939 5,3788 5,59%
80 2,2787 4,0917 4,2669 4,28% 4,8610 5,1177 5,28%
81 2,2139 3,8877 4,0437 4,01% 4,6321 4,8626 4,98%
82 2,1384 3,6898 3,8281 3,75% 4,4080 4,6142 4,68%
83 2,0704 3,4983 3,6206 3,49% 4,1890 4,3729 4,39%
84 1,9633 3,3137 3,4213 3,25% 3,9759 4,1391 4,11%
85 1,8350 3,1362 3,2306 3,01% 3,7690 3,9134 3,83%
86 1,6842 2,9661 3,0486 2,78% 3,5687 3,6960 3,57%
87 1,4769 2,8035 2,8754 2,56% 3,3756 3,4872 3,31%
88 1,2141 2,6487 2,7111 2,35% 3,1897 3,2873 3,06%
89 0,9473 2,5017 2,5556 2,15% 3,0113 3,0961 2,82%
90 — 2,3625 2,4088 1,96% 2,8405 2,9138 2,58%
91 — 2,2311 2,2707 1,78% 2,6770 2,7400 2,36%
92 — 2,1072 2,1410 1,60% 2,5204 2,5742 2,13%
93 — 1,9902 2,0188 1,43% 2,3697 2,4151 1,91%
94 — 1,8794 1,9033 1,27% 2,2228 2,2603 1,69%
95 — 1,7731 1,7927 1,10% 2,0754 2,1056 1,45%
96 — 1,6651 1,6805 0,93% 1,9183 1,9413 1,20%
97 — 1,5443 1,5553 0,71% 1,7314 1,7468 0,89%
98 — 1,3658 1,3716 0,43% 1,4660 1,4735 0,51%
99 — 1,0000 1,0000 0,00% 1,0000 1,0000 0,00%

Lo que se discute

El Art. 216 dice que, si el trabajador estaba afiliado, el empleador puede rebajar del haber «la suma total que hubiere depositado en el IESS en concepto de aporte del empleador o por fondo de reserva». Qué entra ahí cambia mucho el resultado: si se restan todos los aportes patronales de 25 años, el haber puede quedar en cero y la pensión cae al mínimo. Por eso la calculadora no lo asume: pon en «otras rebajas» lo que tu empleador pretenda restar y mira el efecto. Si hay diferencias, el propio Acuerdo dice que los valores del Ministerio son referenciales y que las partes pueden acudir a un juez.

Lo que esta calculadora no hace

  • No aplica ordenanzas municipales ni contratos colectivos. Los municipios y consejos provinciales regulan su propia jubilación patronal, y un contrato colectivo puede mejorarla.
  • No calcula la del IESS. Esa es otra pensión, con otra fórmula: está en la calculadora de jubilación del IESS.
  • No sustituye el cálculo del Ministerio del Trabajo, que puedes pedir gratis en sus oficinas con la solicitud de su página.
  • Supone la décima tercera igual a una pensión mensual y la décima cuarta igual a un SBU en el fondo global, y el piso del fondo con el SBU como sueldo básico sectorial. Si tu sector tiene otro básico, el piso cambia.

Fuentes

Si te despidieron, revisa también la indemnización por despido y la liquidación; para comparar formas de salir, renuncia o despido.

Antes de usar este resultado

  • Es un cálculo referencial con los datos que tú escribiste y la tabla del MDT que elegiste.
  • Lo que vale es el acuerdo con tu empleador o lo que fije un juez. El fondo global se calcula con el acuerdo ministerial vigente a la fecha de tu salida: no firmes un monto que no puedas cotejar.
  • Este sitio no da asesoría legal. Si hay un conflicto de por medio, habla con un abogado laboral o con la Defensoría Pública, que es gratuita.

Otras calculadoras